- Для руководителей и топ-менеджеров,которые хотят повысить эффективность команды и найти новые точки роста бизнеса с помощью технологий
- Для HR-директоров,которые стремятся развить навыки сотрудников и внедрить современные инструменты в корпоративную культуру
- Для команд и отделов,которые готовы оптимизировать свои процессы, от продаж и маркетинга до внутренних коммуникаций
- Введение в ИИ: понятным языком о том, как это работает.
- Обзор ИИ-инструментов: от текстовых моделей до ИИ-ассистентов.
- Быстрые победы (quick wins): показываем, как получить результат уже в первую неделю.
- Мотивация и поиск сценариев: стимулируем сотрудников находить применение ИИ в своих ежедневных задачах.
- Карта ИИ-трансформации: вместе с командой составляем дорожную карту внедрения.
🤯 Проблема
Искусственный интеллект кажется непонятным и сложным, а результаты его работы — случайными. Как сделать нейросеть предсказуемым и управляемым инструментом для решения бизнес-задач?
✅ Решение
Учим команду «говорить» с ИИ на одном языке. Разбираем, как ставить задачи нейросетям, чтобы получать качественный результат. Подбираем оптимальные модели и чат-боты, настраиваем их под ваши цели.
⭐️ Результат
Команда владеет ключевым навыком XXI века — умением извлекать максимум из нейросетей, превращая ИИ в мощного бизнес-ассистента.
🤯 Проблема
Ключевые знания и процессы держатся на нескольких сотрудниках, их уход — прямая угроза бизнесу. Новички адаптируются месяцами, совершая одни и те же ошибки.
✅ Решение
Превращаем хаос в систему. Собираем разрозненные знания и лучшие практики компании в единую базу, усиленную ИИ. Создаем интерактивных ботов-ассистентов, которые помогают сотрудникам (от продаж до производства) быстро находить нужную информацию и следовать регламентам.
⭐️ Результат
Знания принадлежат компании, а не отдельным людям. Новички адаптируются в разы быстрее, а зависимость от «незаменимых» сотрудников снижается.
🤯 Проблема
Результаты отдела продаж нестабильны и зависят от «звезд». Менеджеры тратят много времени на рутину вместо общения с клиентами, а скрипты не работают.
✅ Решение
Увеличиваем конверсию на каждом этапе воронки. Внедряем автоматический анализ звонков для выявления лучших скриптов, используем ИИ для персонализации предложений и прогнозирования поведения клиентов.
⭐️ Результат
Рост конверсии воронки продаж, увеличение среднего чека и сокращение цикла сделки. Отдел продаж становится системным, прогнозируемым и более эффективным.
🤯 Проблема
В сложных и ответственных переговорах команда может упустить важные детали, поддаться эмоциям или выбрать неверную тактику, что приводит к потере выгодных условий.
✅ Решение
Создаем ИИ-советника, который в реальном времени помогает команде вести переговоры. Он анализирует контекст диалога, предлагает сильные аргументы, напоминает о целях и помогает закрывать сделки на лучших условиях.⭐️ Результат
Команда чувствует себя увереннее в сложных переговорах, снижается количество ошибок из-за человеческого фактора, и компания заключает более выгодные контракты.
🤯 Проблема
Стандартные подходы не работают при решении сложных задач: запуска нового продукта, выхода на новый рынок или урегулирования кризисной ситуации.✅ Решение
Осваиваем технологию решения нерешаемых задач. Учим команду использовать ИИ для анализа сложных бизнес-проблем, генерации нетривиальных гипотез и принятия взвешенных решений на основе данных.⭐️ Результат
Вы получаете универсальный инструмент, который превращает любую нестандартную задачу в понятный план действий. Время на поиск решения сокращается с недель до нескольких часов.
🤯 Проблема
HR-процессы отнимают много времени: ручной разбор сотен резюме, долгая организация собеседований, сложности с объективной оценкой и развитием сотрудников.
✅ Решение
Оптимизируем HR-цикл с помощью ИИ: от ускоренного скрининга резюме и проведения ассессментов до создания индивидуальных планов развития и повышения вовлеченности сотрудников.
⭐️ Результат
HR-отдел работает быстрее и эффективнее, качество найма растет, а сотрудники получают прозрачные карьерные треки, что повышает лояльность к компании.
🤯 Проблема
Совещания и стратсессии часто превращаются в рутину, отнимают время и не приносят результата. Важные решения тонут в долгих обсуждениях, а итоги встреч быстро забываются.✅ Решение
Превращаем совещания в эффективный инструмент. ИИ помогает управлять встречами, автоматически формировать саммари и протоколы, выявлять роли участников и повышать качество командного взаимодействия.⭐️ Результат
Встречи становятся короче и продуктивнее. Каждый участник понимает свою роль и задачи, а принятые решения фиксируются и контролируются, что повышает исполнительскую дисциплину.
🤯 Проблема
Рутина съедает время руководителя, не оставляя его на стратегию и развитие команды. Оценка эффективности сотрудников субъективна, а обратная связь дается от случая к случаю.✅ Решение
Внедряем систему, где ИИ помогает объективно отслеживать перформанс команды, выявлять зоны роста сотрудников и предоставлять руководителям данные для точечной и своевременной обратной связи.⭐️ Результат
Вы управляете на основе данных, а не догадок. Качество управленческих решений растет, а команда получает справедливую оценку и понятные пути для профессионального развития.
🤯 Проблема
Отдельные ИИ-инструменты внедрены, но не дают системного эффекта. Нет общей стратегии, как сделать искусственный интеллект частью ДНК всей компании.✅ Решение
Проводим полный аудит бизнес-процессов и разрабатываем комплексную стратегию по интеграции ИИ. Сопровождаем внедрение, помогая вовлечь всю команду и сделать ИИ ежедневным помощником для каждого сотрудника24.⭐️ Результат
У вас на руках готовая дорожная карта ИИ-трансформации, которая дает компании реальное и долгосрочное конкурентное преимущество на рынке.
Cоздатель обучающей платформы для предпринимателей ANTIUNIVERSITY, лауреат премии Атлант года 2025.
Закончил мехмат, автор научных публикаций.
За 20 лет предпринимательства с партнерами создал несколько успешных компаний в
рознице, e-commerce, IT и digital-сфере.
В Атлантах:
— Участник advisory board
— Лидер научного клуба
— Сооснователь ИИ-клуба