Аналитика визита + рекомендации
Рост эффективности визита.

Этап

Что сделано

Влияние на договорённости

Открытие

Приветствие, напоминание о компании, поздравление с профессиональным праздником.

Создалось дружелюбие, но мотивирующая цель визита для врача — не озвучена.

Преемственность

МП уточнил: «удавалось ли назначать четырём пациентам в день?»

Получена цифра «1–2 пациента», потенциал снижен, но глубоко не разобран.

Завершение

МП суммировал и озвучил конкретные цифры на следующий месяц

Цифры есть, но нет согласия врача; призыв к действию звучал как монолог.


Короткая рекомендация к следующему визиту: опросить врача о трудностях при назначении и вместе выбрать реальный план (например «2 пациента в день»), чтобы договорённость была обоюдной.

Как можно было сказать (ТОП-3 фразы):
  1. Вместо «предлагаю назначать четырём…» → «Сколько пациенток с цервицитом вы реально видите за день? Давайте вместе выберем число, которое вам удобно».
  2. При барьере «назначала 1–2» → «Что мешало увеличить количество? Расскажите, чтобы я смог помочь».
  3. При сравнении с конкурентом → «Какие свойства препарата для вас ключевые? Давайте посмотрим, как их закрывает ********».
ТОП-1 рекомендация: больше задавать открытых вопросов и слушать, снизив собственную долю речи до ≈60 %.

Чек-лист (ключевые этапы)


Этап

Выполнен?

SMART-цель перед визитом

✅ (цель есть, но частично SMART)

Открытие (представление, мотивирующая цель)

Диагностика/выявление потребностей

Актуализация проблемы

FAB-аргументация

Работа с возражениями

⚠️ частично

Закрытие

Цель на следующий визит

Перекрёстные продажи (**********)

Записаться на консалтинг
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности